Leadership Branding – Markenorientierte Führung

Leadership Branding unterstützt Unternehmen dabei, ihre Marke zu stärken, indem klar formuliert wird, welches Führungshandeln markenkonform ist und dadurch zum Erleben der Marke beiträgt. Vermieden werden sollen Handlungen und Situationen, die Markenerwartungen enttäuschen und das Vertrauen in eine Marke schädigen. Geschieht Führung markenkonform, so gewinnt ein Unternehmen an Glaubwürdigkeit. Ziel von markenkonformer Führung kann sein, eine frisch entwickelte Arbeitgeberpositionierung mit Leben zu füllen. Aber auch Ziele in anderen Märkten, etwa die Attraktivität für Investoren, die Markteinführung neuer Produkte oder die Betonung der unternehmerischen Verantwortung in Bezug auf Nachhaltigkeit, können Ausgangspunkte für Leadership Branding sein. 

Diskutieren Sie - hier die Leitplanken: Führung darf nicht mehr dem Zufall überlassen werden. Führungskräfte brauchen Halt und Identität. Nicht jede Führungskraft passt in jedes Unternehmen. Schluss mit Personenkult und der Theorie des großen Mannes. Führung braucht die Verbindlichkeit der Marke. Leadership Branding geht Hand in Hand mit Employer Branding. Wann brauche ich Leadership Branding? Wie geht Leadership Branding?