Bologna@Company - Strukturen für lebenslanges Lernen im Unternehmen

Insbesondere vor der prognostizierten Alterung der Gesellschaft betonen Politik und Verbände den enormen Stellenwert des lebenslangen Lernens. Aber auch als Folge der Bologna-Reform wird die Nachfrage nach berufsbegleitenden Weiterbildungsangeboten steigen. Denn Die gestuften Studiengänge wurden mit dem Ziel eingeführt, Hochschulabsolventen früher in den Arbeitsmarkt einsteigen zu lassen.

Wie können Personalverantwortliche diesen Entwicklungen Rechnung tragen? Wie können Sie die Rahmenbedinungen für lebenslanges Lernen in ihren Unternehmen verbessern? Diese und andere Fragen diskutiert Dr. Sascha Armutat gemeinsam mit Ihnen am runden Tisch.

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