Master Studie 2009/2010

Nutzen

für Unternehmen:

Erfolgskontrolle der HR-, Recruitment- und Weiterbildungsstrategien
Verbesserte Mittelallokation und Ressourcenplanung in den Bereichen Employability und Weiterbildung von Young Professionals
Hinweise zur Optimierung der Recruitment- und Weiterbildungsmaßnahmen

für Hochschulen:

Verlässliche Daten zur Nachfrage nach Studiengängen und -inhalten für eine effizientere Mittelallokation und verbesserte Ressourcenplanung
Optimale Ausrichtung der Studien- und Betreuungsangebote auf die Bedürfnisse der Studierenden
Anpassung der Gebührenstrukturen an die Zahlungsbereitschaft der Studierenden
Ansatzpunkte für gezieltes Hochschulmarketing zur Erhöhung der Hochschulbekanntheit
Verbesserte Employability der Studierenden durch Vermittlung notwendiger Fähigkeiten und Kenntnisse
Empfehlungskatalog zur Optimierung der Studienangebote und Curricula (exklusiv für Partner der Studie)

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26. November 2009

Lernwillig und überwiegend mit dem Studium zufrieden

Master Studie 2009/2010 relativiert aktuelle Proteste an den Hochschulen [mehr]

07. Oktober 2009

Die Ergebnisse sind da

Seit Mittwoch, dem 7. Oktober 2009 liegen die Ergebnisse der Master Studie 2009/2010 vor. [mehr]

18. Juli 2009

Rege Beteiligung an der Master Studie

Mehr als 5.000 Teilnehmer haben an der Master Studie 2009/2010 teilgenommen. [mehr]

03. Juni 2009

Neue Partner an Bord

Partner der Master Studie 2009/2010 [mehr]

02. März 2009

Befragung von Studierenden zur Bildungs- und Karriereplanung

Master Studie 2009/2010

In Kooperation mit dem Zeitverlag führt SWOP eine hochschulübergreifende Befragung von 40.000 Studierenden zu ihren Bildungs- und Karriereplanungen durch. [mehr]

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