Programm

Erster Konferenztag · 10. Februar 2009

08:00	Check-In
09:30	Begrüßung

09:40

Vortrag: Was die Wirtschaft braucht – Executive Education für die Führungskräfte von morgen

Referent

Peter Sticksel · Head Management Development · Franz Haniel & Cie. GmbH

10:10

Vortrag: Was die Hochschulen bieten – Management-Ausbildung im deutschsprachigen Raum

Referent

Prof. Dr. Michael Frenkel · Rektor · WHU – Otto Beisheim School of Management

10:40

Vortrag: Der MBA als Königsweg der Management-Qualifikation ?

Referent:

Michael Donat · EMEA HR Director · BearingPoint

11:10

Erfrischungspause

11:30

Podiumsdiskussion: Immer nur zweite Wahl? Deutsche Business Schools als Dienstleister für Unternehmen

Häufig sind deutsche Business Schools zweite Wahl für global agierende Unternehmen. Warum ist das so? Welche Defizite haben hiesige Anbieter gegenüber ihren ausländischen Konkurrenten? Was müssen die deutschen Business Schools verändern und entwickeln, damit sie an internationale Wettbewerber anschließen können? Was können die Unternehmen tun, um die Qualität und Praxisnähe der Studiengänge an deutschen Business Schools zu optimieren? Was sind Kriterien für eine Zusammenarbeit zwischen Business Schools und Unternehmen?

Moderation

Axel Gloger · Wirtschaftsjournalist, Chefredakteur · Trendletter

Referenten

Michael Donat · EMEA HR Director · BearingPoint
Prof. Dr. Sabine Remdisch · Vizepräsidentin für Lebenslanges Lernen · Leuphana Universität Lüneburg
Prof. Dr. Sven Ripsas · Direktor · IMB – Institute of Management Berlin
Prof. Dr. Dieter Rohrmeier · Hochschullehrer für Management, Organisation und Personal · Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe

12:30

Podiumsdiskussion: Executive Education in wirtschaftlichen Krisenzeiten – Chancen und Strategien für die Führungskräfte-Entwicklung

Inwieweit ist der Markt der wissenschaftlichen Weiterbildung und der Executive Education von der aktuellen wirtschaftlichen Krise betroffen? Welche Chancen bieten wirtschaftliche Krisenzeiten für die Führungskräfte-Entwicklung? Welchen Stellenwert haben in wirtschaftlich schwierigen Zeiten die »Investitionen in Köpfe«? Wie können die Personal-Entwickler und Corporate Academies mit den aktuellen Budget-Kürzungen kreativ umgehen?

Moderation

Axel Gloger · Wirtschaftsjournalist, Chefredakteur · Trendletter

Referenten

Dr.-Ing. Judith Elsner · Managing Director · HECTOR School of Engineering and Management, Karlsruhe
Prof. Dr. Henrik Enderlein · Associate Dean, Programmdirektor Executive Education und Professor für Politische Ökonomie · Hertie School of Governance
Peter Sticksel · Head Management Development · Franz Haniel & Cie. GmbH

13:30

Mittagspause

Parallele Workshops

14:30	Vorstellung der Workshops
14:45	Workshop I – Faculty Recruitment – Wie bekomme ich die besten Professoren für meine Business School? Wie ist die Rekrutierung von Lehrenden an meiner Business School institutionalisiert? Welche Rekrutierungsverfahren und –instrumente werden angewandt? Welche haben sich bewährt? Welche funktionieren nicht? Wie werden die Anforderungsprofile für Professoren erarbeitet? Welche Fähigkeiten und Qualifikationen braucht ein/e Professor/in, um an einer Business School erfolgreich zu sein? Mit welchen Anreizen und Angeboten hole ich die besten Dozenten an meine Schule? Referenten Prof. Dr. Thomas Armbrüster · Präsident und Geschäftsführer · heilbronn business school Dagmar Dirzus-Nonn · Geschäftsführerin Executive MBA für Technologiemanager · Rheinisch-Westfälische Hochschule Aachen ab 2007 Geschäftsführerin des WZLforum an der RWTH Aachen
14:45	Workshop II – Erfolgsfaktoren von Executive Education Nach welchen Kriterien wählen die Unternehmen den Anbieter aus? Welche Rolle spielt der Preis bei der Auswahl, welche Verhandlungsspielräume gibt es? Wann Inhouse-Training nur für Mitarbeiter eines Unternehmens, wann Entsendung eines Mitarbeiters zu einem offenen Programm? Was sind die Stärken, was die Defizite der bisherigen Angebote? Wie finden die Unternehmen den besten Anbieter, was können sie ihrerseits tun, um die Qualität zu verbessern? Ist Executive Education eine Belohnung für bewährte Mitarbeiter oder ist es ein Bestandteil langfristiger Personalentwicklung? Was sollten die Unternehmen tun, um den Wissenszuwachs der Mitarbeiter bestmöglich für ihr Geschäft zu nutzen? Moderation Axel Gloger · Wirtschaftsjournalist, Chefredakteur · Trendletter Referentin Bernadette Conraths · Leiterin Executive Education und Academic Director · Kellogg-WHU Executive MBA, WHU – Otto Beisheim School of Management
14:45	Workshop III – Die Business School als Marke – Strategische Ausrichtung, Branding, Positionierung Unter welchen Voraussetzungen kann Markenbildung und Markenmanagement für eine Bildungseinrichtung Erfolg versprechend sein? Wie kann eine Business School oder Hochschule als Marke entwickelt und geführt werden? Wodurch kann sich meine Business School von ihren Konkurrenten als Marke abheben/unterscheiden? Was sind mögliche USPs? Wie kann ich die Einheit von Inhalt und Form einer Business School gestalten? Wie kann der Prozess eines effizienten Markenaufbaus an einer Business School konkret geführt werden? Welche Ressourcen müssen zur Verfügung stehen? Moderation Stefan Frigger · Unternehmensberater · Leiter des Instituts für professionelles Bildungsmanagement (pro-bm) in Köln Referent Dr. Roman Götter · Geschäftsführer · Fraunhofer Technology Academy
14:45	Workshop IV – Talent Management: Führungskräfte finden, entwickeln und binden Angesichts des Rückgangs der Arbeitsbevölkerung, sinkender Absolventenzahlen und eines verschärften Wettbewerbs haben Führungskräfterekrutierung, –entwicklung und –bindung heute einen hohen Stellenwert. Wann ist die systematische Entwicklung talentierter Mitarbeiter wichtig, wann tritt die Personalgewinnung in den Vordergrund? Wie binde ich Talente? Welche Rolle spielen hierbei Vergütung, Aufstiegschancen oder Qualifikation, etwa ein Executive MBA oder gezielte Weiterbildungsmaßnahmen? Wie finde und bewerte ich Kandidaten für Executive Education im Unternehmen? Wie integriert man Executive Education in die Aktivitäten des Talent Managements im Unternehmen? Referenten Michael Donat · EMEA HR Director · BearingPoint Peter Sticksel · Head Management Development · Franz Haniel & Cie. GmbH

11:10

Erfrischungspause

16:15

Fortsetzung der Themen Workshops

17:30

Vortrag: Die Seele des Ganzen: Optimismus

Referent

Dr. Florian Langenscheidt · Verleger und Publizist

18:30	Abfahrt zur Abendveranstaltung
19:00	Abendveranstaltung