Katrin Sünderhauf
1. Vorsitzende des Arbeitskreises Assessment Center e.V.
Transparenz in der Karriere: Transparente Karrierewege und Assessment-Tools
Diplom-Psychologin,
Studium an der TU Dresden. Seit mehr als elf Jahren ist sie in den Bereichen
Managementqualifizierung und Managementdiagnostik aktiv. Seit Juli 2009 leitet
sie das Team Operatives Personalmarketing und Recruiting bei einem
Dienstleistungskonzern und ist für die Ansprache, Gewinnung und Auswahl des
akademischen Nachwuchses verantwortlich.
Davor war sie sechs Jahre im Bereich Management- und
Mitarbeiterqualifizierung als Programm-Managerin und Assistentin der
Bereichsleitung sowie insgesamt fünf Jahre als Personalreferentin und
Personalberaterin mit den Schwerpunkten: Entwickeln und Implementieren von
Auswahl- und Entwicklungsinstrumenten, insbesondere pc-gestützte Verfahren,
Interviews, Assessment Center und Potenzialanalysen tätig.
Sie ist seit 2001
Mitglied im Arbeitskreis Assessment Center e.V. und seit April 2009 1.
Vorsitzende.
Der Arbeitskreis Assessment
Center e.V. ist ein Zusammenschluss von Spezialisten aus Wirtschafts- und
Dienstleistungsunternehmen, Wissenschaft sowie der öffentlichen Verwaltung. Seit
mehr als 30 Jahren bietet der Verein ein Forum, um wissenschaftliche Ergebnisse
und Erfahrungen im Bereich Personalauswahl und -entwicklung auszutauschen,
aktiv zu nutzen und zu optimieren.
|
