Der Kongress für akademische Weiterbildung
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Ralf BürkleDirector · Communications & Market Intelligence · Mannheim Business School Management-Weiterbildung – Was High Potentials wirklich wollen |
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Dr. Ursula BaumeisterGeschäftsführerin · Verbund Ingenieur Qualifizierung gGmbH Wie kann quartäre Bildung dem Fachkräftemangel wirkungsvoll begegnen? |
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Prof. Dr. Günther Bergmann· Human Resources Competence Center · Hochschule Pforzheim Wie unterstütze und betreue ich dual Studierende in unserem Unternehmen? |
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Thomas BuckGeschäftsführer · HR Informationssysteme GmbH & Co. KG |
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Regina BuschLeiterin · Personalwesen/Human Resources · LAP GmbH Laser Applikationen Wettbewerbsvorteil „Wissenschaftliche Weiterbildung“ in KMU: Hochschulen und Unternehmen im Dialog |
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Dr. Volker CasperLeiter · Personal- und Organisationsentwicklung · Ströer Out-of-Home Media AG |
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Anita Drasch, MBAMastermarketing · Abteilung Hochschulentwicklung · Hochschule München |
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Dr. Andre Ewers· Institut für Pflegewissenschaft · Paracelsus Medizinische Privatuniversität |
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Stefan FriggerLeiter · Institut für professionelles Bildungsmanagement (pro-bm) in Köln Customizing von Weiterbildungsangeboten Social Media im Hochschulmarketing: Pro und Contra Maßgeschneiderte Studiengänge: Was geht und was geht nicht? |
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Dr. Roman GötterGeschäftsführer · Fraunhofer Academy Lernen, wann immer man will? Blended Learning in der Praxis Innovative Weiterbildung: Lernen mit mobilen Endgeräten |
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Axel GlogerChefredakteur · Trendletter Plenumsdebatte mit Experten Ist der MBA noch der Königsweg der Management-Ausbildung |
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Prof. Dr. Michael HöselProrektor · Marketing und Internationale Beziehungen · Hochschule Mittweida |
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Prof. Dr. Kauko HämäläinenDirector · Palmenia Centre of Continuing Education · University of Helsinki Current and Future Developments in Academic Continuing Education Plenumsdebatte mit Experten |
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Claus-Peter HammerSenior Expert Professional Education · Siemens AG Wie unterstütze ich unsere Mitarbeiter beim berufsbegleitenden Studium? |
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Christoph HieberGeschäftsführer · e/t/s Didaktische Medien GmbH |
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Dr. Heidi HohensohnMBA-Studiengangsleiterin · Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) Wie unterstütze ich unsere Mitarbeiter beim berufsbegleitenden Studium? |
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Alexandra Jürgens, MBAGeschäftsführung · Weiterbildungsakademie der Hochschule Aalen Akademische Weiterbildung von beruflich Qualifizierten in berufsbegleitenden Studiengängen |
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Martina JallohSachgebietsleiterin · Ausbildung/Duales Studium/Bereichs-Trainees · REWE Group Wie unterstütze und betreue ich dual Studierende in unserem Unternehmen? |
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Dr. Christina Jung· Bildungskooperationen & Stiftungen · Universität Bremen Wie können Stiftungsprofessuren der Weiterbildung von Mitarbeitern zugutekommen? |
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Bärbel Kaatz, M. A.Abteilungsdirektorin · Abteilung Volkswirtschaft und Finanzmärkte · Deutscher Sparkassen- und Giroverband Wie können Stiftungsprofessuren der Weiterbildung von Mitarbeitern zugutekommen? |
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Prof. Dr. Stefan KayserLeiter · Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) · Bergisch Gladbach |
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Helge KochskämperHead of Human Resources - System & Procedures ( HR S+P ) · tesa SE |
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Ton KoperStiftungsratspräsident · powerAge Foundation Lernen für ein langes Leben statt lebenslanges Lernen Plenumsdebatte mit Experten |
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Detlev Kran· Inhaber von Educationconsult & Autor des MBA-Guide Können/Sollen berufliche Leistungen für ein Hochschulstudium anerkannt werden? Durchlässigkeit: Modelle zur Anerkennung nicht-akademischer Vorbildung |
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Almud KranzReferentin · Personal- und Organisationsentwicklung · SICK AG |
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Prof. Matthias LandmesserLeiter Hochschulprogramme · IBM Deutschland Wie unterstütze und betreue ich dual Studierende in unserem Unternehmen? |
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Markus LeckeLeiter Team Bildungspolitik · Competence Center HR Development · Deutsche Telekom AG Lebenslanges Lernen: Wie entwickle ich Perspektiven für Mitarbeiter über 50? |
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Dr. Markus LemmensVerleger · Lemmens Medien GmbH |
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Prof. em. Dr. Jürg Manella· Universität St. Gallen |
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Prof. Dr. Claus MuchnaStudiengangsleiter · Fachbereich Wirtschaft · Hamburger Fern-Hochschule Lebenslanges Lernen als Element des Human Resource Management |
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Torsten PanzerGeschäftsführer · Social Media Akademie (SMA) |
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Prof. Dr. Ada PellertPräsidentin · Deutsche Universität für Weiterbildung |
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Ildiko PeterReferentin · Personalmarketing · Otto (GmbH & Co KG) Integration von Theorie und Praxis im Rahmen von unternehmensspezifischen Weiterbildung |
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Karsten Peter, MBAHead of Management and Organizational Development · E.ON Česká republika, s.r.o. |
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Prof. Dr. Andreas PinkwartRektor und Inhaber des Stiftungsfonds Deutsche Bank Lehrstuhl für Innovationsmanagement und Entrepreneurship · Handelshochschule Leipzig (HHL) |
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Prof. Dr. Markus ReihlenInhaber Otto Group Lehrstuhl für Strategisches Management und Studiengangsleiter MBA in Strategic Management · Leuphana Universität Lüneburg Integration von Theorie und Praxis im Rahmen von unternehmensspezifischen Weiterbildung |
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Prof. Dr. Sabine RemdischLeitung · Institut für Performance Management · Leuphana Universität Lüneburg Wettbewerbsvorteil „Wissenschaftliche Weiterbildung“ in KMU: Hochschulen und Unternehmen im Dialog |
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Dr. Sabine StaritzHead of Marketing · Marketing, Sales & Corporate Relations · Mannheim Business School Management-Weiterbildung – Was High Potentials wirklich wollen Maßgeschneiderte Studiengänge: Was geht und was geht nicht? |
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Prof. Dr. Ulrich SchmittProfessor · Fakultät Optik und Mechatronik · Hochschule Aalen Akademische Weiterbildung von beruflich Qualifizierten in berufsbegleitenden Studiengängen |
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Melanie SchneiderProgrammleiterin · Stiftungsprofessuren · Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft Wie können Stiftungsprofessuren der Weiterbildung von Mitarbeitern zugutekommen? |
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Dr. Ulrich SchoofProjektleiter · Programm "Zukunft der Beschäftigung / Good Governance" · Bertelsmann Stiftung |
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Ann-Katrin SchröderProgrammleitung · Hochschule und Wirtschaft · Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft |
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Gerd SchumacherBerater · DB Training, Learning & Consulting · DB Mobility Logistics AG |
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Wolfgang SutterlütiLeiter · Personal- und Organisationsentwicklung · SKF GmbH Wie kann quartäre Bildung dem Fachkräftemangel wirkungsvoll begegnen? |
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Dr. Udo ThelenKanzler · Deutsche Universität für Weiterbildung Wie unterstütze ich unsere Mitarbeiter beim berufsbegleitenden Studium? Betrieblicher Qualifizierungsbedarf und individuelle Personalentwicklung: zwei Seiten der Weiterbildungsmedaille |
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Prof. Dr. Mario VaupelGeschäftsführer · L21st Consulting GmbH Wie optimiere ich unsere Führungskräfteentwicklung mit akademischer Weiterbildung? Formate in der Executive Education Corporate Learning: Wie optimiere ich unsere Learning & Development-Funktion? Transferorienterte Führungskräfteentwicklung |
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Helmut VogtLeiter der Arbeitsstelle Wissenschaftliche Weiterbildung, Universität Hamburg · Stellvertr. Vorsitzender der Deutschen Gesellschaft für Wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium (DGWF) Plenumsdebatte mit Experten Durchlässigkeit: Modelle zur Anerkennung nicht-akademischer Vorbildung |
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Dr. John WarginDirector · Automotive Industry · Hewlett-Packard Lebenslanges Lernen: Wie entwickle ich Perspektiven für Mitarbeiter über 50? |
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Manfred ZastrowPartner · KPMG AG |
Videos aller Plenumsbeiträge und Präsentationsfolien zum Anschauen
Danke & kurzer Rückblick
Wir blicken zurück auf einen tollen Quartera Kongress 2011 und bereiten die Dokumentation vor. [mehr]
Unsere Keynote Speaker 2011
4 Top Keynotes erwarten Sie auf dem diesjährigen Quartera Kongress 2011. Hier die Referenten. [mehr]
Seminarangebot 2011
Helge Kochskämper, Head of Human Resources bei tesa SE hält mit Thomas Buck ein Seminar auf dem Quartera Kongress 2011. Wer ist noch dabei? [mehr]
Mittwoch, 23. November 2011
Donnerstag, 24. November 2011
Freitag, 25. November 2011
NH Hotel Berlin Alexanderplatz
Landsberger Allee 26-32
D-10249 Berlin
T 030-422 6130
F 030-206 207 75
Zimmerreservierungen mit dem Stichwort Quartera Kongress 2011 unter: 0180-5003783 oder online über folgenden Link: Zimmerbuchung.
Mehr Informationen zu Ihrer Übernachtung im Tagungshotel finden Sie hier.
Hier finden Sie eine Anreisebeschreibung als PDF.
Gut für die Umwelt. Bequem für Sie. Einen besonderen Anreise-Tipp hat unser Mobility Partner Deutsche Bahn für Sie!
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