Sehr geehrte Damen und Herren,
Weiterbildung kennt keine Altersgrenze! Neuer Keynote Speaker auf dem Quartera Kongress 2011 ist Ton Koper, Stiftungsratspräsident der powerAge Foundation und spricht zum Thema "Lernen für ein langes Leben statt lebenslanges Lernen". Das aktuelle Kongressprogramm finden Sie ab sofort auf www.quartera-kongress.de.
Quartera bringt Experten zusammen. Vom
23. bis 25. November 2011 findet der erste Quartera Kongress statt – das
Jahrestreffen für alle, die sich professionell mit Personalentwicklung
und akademischer Weiterbildung beschäftigen.Vom Facharbeiter bis zur Führungskraft – die vorgestellten Innovationen,
Erfolgs- und Misserfolgsbeispiele aus der berufsbegleitenden
akademischen Weiterbildung beziehen sich auf alle Mitarbeitergruppen.
Ein weiteres Angebot: Zum Quartera Kongress erscheint die fünfte Ausgabe des Quartera
Magazins. Als E-Magazin online und in gedruckter Form als Tagungsunterlage des Kongresses. Neben dem Fokusthema "Blended Learning" enthält die Fachpublikation für akademische Weiterbildung ein Special zum Kongress mit Hintergrundartikeln, Referentenporträts und vollständigem Programm.
Nutzen Sie noch bis zum 14. Oktober 2011, um Ihr
Weiterbildungsangebot oder Unternehmen online und gedruckt zu präsentieren!
Gerne stehe ich Ihnen für Ihre Rückfragen zur Verfügung unter Telefon 030-531 4737-23 oder randy.eisinger@swop-berlin.de.
Es grüßt Sie herzlich,
Ihr
Randy Eisinger
Projektleiter Quartera
Exposé des Quartera Kongresses
Mediadaten des Quartera Magazins
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Inhaltsverzeichnis
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Keynote Speaker: powerAger Ton Koper
Am 24. November 2011 spricht Ton Koper, Stiftungsratspräsident der powerAge Foundation, auf dem Quartera Kongress 2011 zum Thema Lernen für ein langes Leben statt lebenslanges Lernen.
Die Wettbewerbsfähigkeit einer alternden Gesellschaft hängt von der
Fähigkeit ab, ihr akkumuliertes Erfahrungswissen produktiver als andere
einzusetzen. Die geburtenstarken Jahrgänge der Generation Babyboomer
bieten dazu ein riesiges Potential.
Was sind die besonderen
Qualitäten dieser nächsten Altersgeneration? Was kennzeichnet den Erfolg
von Weiterbildungsmaßnahmen dieser Mitarbeitergruppe? Ton Koper präsentiert einen spannenden
Ausblick auf kommende Bildungsbedürfnisse für XXL-Biografien in spät-
und nachberuflichen Jahren.
Exposé des Quartera Kongresses
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Workshop-Tag
Am Tag vor den Quartera Kongresstagen, den 23. November 2011, finden parallel intensive Tagesworkshops
statt. Personalmanager aus Unternehmen und Weiterbildungsexperten aus
Hochschulen und privaten Bildungseinrichtungen bekommen die Möglichkeit,
einen Tag lang mit einem ausgewiesenen Experten Lösungen für Ihre
Berufspraxis zu erarbeiten.
Die Teilnahme an dem Workshop-Tag (23. November
2011) können Sie separat und unabhängig von der Kongressteilnahme
buchen. Die Teilnahmegebühr für einen Tagesworkshop inklusive
Workshop-Unterlagen, Getränken, Buffet und Get-Together beträgt 395 EUR.
Mit einer Kombi-Teilnahme (23.-25.November) sparen Sie
allerdings 100 EUR: Die Teilnahmegebühr für Workshop-Tag und Kongress
beträgt nur 890 EUR! Bis zum 31. August profitieren Sie außerdem noch vom Frühbucherrabatt und sparen 10%.
Zu den Workshops
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November/Dezember-Ausgabe "Blended Learning" und Kongress Special
Wie sieht die akademische Weiterbildung in der Zukunft aus? Welche Trends gibt es aktuell im Bereich "Blended Learning"? Wie werden Berufstätige künftig lernen? Diesen Fragen stellt sich die November/Dezember-Ausgabe des Quartera Magazins.
Mit Beiträgen aus der Fraunhofer Academy, der Deutschen Universität für Weiterbildung und vielen anderen Weiterbildungsexperten bringen Sie sich auf dem aktuellsten Stand zu Themen wie Blended Learning und Mobile Learning.
Die November/Dezember-Ausgabe erscheint als E-Publikation und in gedruckter Form
als Tagungsunterlage des Quartera Kongresses. Neben dem Fokusthema "Blended Learning" enthält die Fachpublikation für akademische Weiterbildung ein Special zum Kongress mit Hintergrundartikeln, Referentenporträts und vollständigem Programm. Nutzen Sie das redaktionell hochwertige Umfeld für Ihre Kommunikation. Bis zum 14. Oktober 2011
können Sie noch eine Anzeige in dieser Sonderausgabe buchen. Sie erreichen 10.000 Empfänger in Unternehmen und
Hochschulen.
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Ihre Anzeige im Quartera Magazin
Mit seinem hochwertigen redaktionellen Umfeld und modernen
Vertriebskanäle (Themenportal, Newsletter
und Social Media) gehört das Quartera Magazin
zu den attraktivsten Werbemedien für:
- Anbieter von berufsbegleitender
akademischer Weiterbildung,
- Arbeitgeber (Hochschulmarketing, Nachwuchsrekrutierung und -förderung),
- Berater in der Personalentwicklung,
- Dienstleister in der Weiterbildung.
Mit Ihrer Anzeige im Quartera Magazin und
Quartera Newsletter erreichen Sie über 6.000 Personalentscheider in
Unternehmen und 4.000 Weiterbildungsverantwortliche an Hochschulen.

Mit Fachbeiträgen, Interviews, Essays und Branchen-Nachrichten informiert das Quartera Magazin
seine Leserinnen und Leser in einem attraktiven und
unterhaltsamen Format über die neuesten Entwicklungen in der Szene. Das Magazin steht allen Experten, die sich
professionell mit Personalentwicklung und
akademischer Weiterbildung beschäftigen, unter www.quartera.de als kostenloser Download zur Verfügung.
Die Redaktion präsentiert die Inhalte des Magazins auf dem
Themenportal und in begleitenden HTML-Newslettern. Darüber hinaus werden
gewählte Inhalte über Facebook und Twitter angekündigt.
Auch Sie können mit Ihrer Anzeige im Quartera Magazin und im Quartera Newsletter dabeisein!
Mehr Informationen zu den verschiedenen Anzeigenoptionen finden Sie ins unseren Mediadaten. Buchungsschluss für die Oktober-Ausgabe ist der 14. Oktober 2011.
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Impressum
Quartera Kongress 2011
Der Kongress für Personalentwicklung und akademische Weiterbildung
23.-25. November 2011 in Berlin
www.quartera-kongress.de
Herausgeber
SWOP. Medien und Konferenzen GmbH
Ziegelstraße 29 · 10117 Berlin
www.swop-berlin.de
T 030-531 47 37-0
Verantwortlich für den Inhalt
Sven Nagel
Geschäftsführer
sven.nagel@swop-berlin.de
T 030-531 47 37-22
Wenn Sie keine weiteren Informationen zu Quartera erhalten möchten, antworten Sie einfach auf diese E-Mail mit dem Betreff »Stopp«.