Workshop: "Transferorientierte Führungskräfteentwicklung"

Sehr geehrte Damen und Herren,

"There is a cry for innovation!", sagt Prof. Dr. Mario Vaupel und stützt sich dabei auf aktuelle Studien zur Führungskräfteentwicklung. Aber was braucht eine erneuerte Managementweiterbildung, die den viel beschworenen Transfer von der Theorie in die Praxis wirklich leistet? Wie können effektive Entwicklungsarchitekturen für die FKE  aussehen? Welche Rolle spielen Business Schools und andere Zulieferer in diesen neuen Entwicklungsdesigns?

Am 23. November 2011 findet im Rahmen des ersten Quartera Kongresses der ganztägige Workshop "Transferorientierte Führungskräfteentwicklung" statt. Unter Leitung von Mario Vaupel erarbeiten die Teilnehmer/innen neue integrative Lösungen für eine effektivere Führungskräfteentwicklung.

Vaupel hat langjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung. Neun Jahre leitete er die ERGO Management Akademie, bis er sich 2010 selbstständig machte. Seit März 2011 ist er außerdem Professor für Sustainable Leadership an der Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB) und leitet das dortige Institute of Executive Capabilities (IEC). Mario Vaupel ist der Mit-Initiator von nationalen und internationalen Netzwerken für Corporate Universities und ist Executive Advisor in der EFMD (European Foundation for Management Development).

Sichern Sie sich jetzt noch Ihren Platz im Workshop – Anmeldeschluss ist 4. November 2011. Kombinieren Sie Ihre Workshopteilnahme* mit einer Teilnahme am Quartera Kongress 2011 und sparen Sie! Das Jahres-Highlight für Personalentwicklung und akademische Weiterbildung findet am 24. und 25. November in Berlin statt - melden Sie sich jetzt an!

Ich freue mich auf Ihre Teilnahme in Berlin!

Mit herzlichen Grüßen,

Ihr
Randy Eisinger
Projektleiter Quartera

*begrenzte Teilnehmerzahl

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Exposé des Quartera Kongresses

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Inhaltsverzeichnis

• Quartera Kongress 2011
• Keynotes auf dem Quartera Kongress
• Round Table Sessions
• Seminare

Quartera Kongress 2011

Vom 23. bis 25. November 2011 findet der erste Quartera Kongress in Berlin statt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer diskutieren Innovationen, Erfolgs- und Misserfolgsbeispiele aus der berufsbegleitenden akademischen Weiterbildung für alle Mitarbeitergruppen – vom Facharbeiter bis zur Führungskraft. Dazu bietet Ihnen der Kongress ein ebenso hochkarätiges wie abwechslungsreiches Programm. Der Workshoptag am 23.11. kann auch unabhängig von der Teilnahme am Quartera Kongress gebucht werden.

Teilnehmer aus der Wirtschaft erfahren, wie sie ihre Personalstrategien durch akademische Weiterbildungsangebote verbessern. Vertreter von Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen lernen, wie sie ihre Angebote optimal auf ihre Zielgruppen in der Wirtschaft zuschneiden.

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Keynotes auf dem Quartera Kongress

Der Quartera Kongress 2011 bietet inspirierende, zukunftsweisende Keynote-Vorträge:

• Warum quartäre Bildung heute unverzichtbar ist
  Prof. Dr. Andreas Pinkwart, Rektor und Inhaber des Stiftungsfonds Deutsche Bank Lehrstuhl für Innovationsmanagement und Entrepreneurship, Handelshochschule Leipzig (HHL)

• Lernen für ein langes Leben statt lebenslanges Lernen
  Ton Koper, Stiftungsratspräsident, powerAge Foundation

• Current and Future Developments in Academic Continuing Education
  Prof. Dr. Kauko Hämäläinen, Director, Palmenia Center of Continuing Education, University of Helsinki

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Round Table Sessions

Der Quartera Kongress bietet 14 Round Table Sessions zu verschiedenen Themen, u. a.:

• Talentmanagement - Wie man in einem innovativen Mittelstandsunternehmen den akademischen Nachwuchs fördert

• Management-Weiterbildung – Was High Potentials wirklich wollen

• Lebenslanges Lernen als Element des Human Resource Management

• Wie gestalte ich effektives Off-the-Job-Learning? - Maßgeschneiderte Weiterbildung als Instrument innovativer Personalentwicklung

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Seminare

An beiden Kongresstagen (24./25. November 2011) finden parallel Seminare zu verschiedenen Themen statt, u. a.:

• Wie unterstütze ich unsere Mitarbeiter beim berufsbegleitenden Studium?

• Lebenslanges Lernen: Wie entwickle ich Perspektiven für Mitarbeiter über 50?

• Wie optimiere ich unsere Führungskräfteentwicklung mit akademischer Weiterbildung? Formate in der Executive Education

• Wie nutzen mittelständische Unternehmen akademische Weiterbildung in ihrer Personalentwicklung?

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Impressum

Quartera Kongress 2011
Der Kongress für Personalentwicklung und akademische Weiterbildung
23.-25. November 2011 in Berlin
www.quartera-kongress.de

Herausgeber
SWOP. Medien und Konferenzen GmbH
Ziegelstraße 29 · 10117 Berlin
www.swop-berlin.de
T 030-531 47 37-0

Verantwortlich für den Inhalt
Sven Nagel
Geschäftsführer
sven.nagel@swop-berlin.de
T 030-531 47 37-22

Wenn Sie keine weiteren Informationen zu Quartera erhalten möchten, antworten Sie einfach auf diese E-Mail mit dem Betreff »Stopp«.