Praxisforum für neue Personalstrategien
Harald KleinDiversity Manager Daimler Trucks · Daimler AG Frauen am Steuer – Gender Diversity in einer klassischen Männerdomäne 
Jahrgang 1960, verheiratet, 2 Kinder
1978 Abschluss der gewerblich-technischen Ausbildung mit nachfolgender Facharbeitertätigkeit
1988 Diplom Maschinenbau, Fachhochschule Karlsruhe danach Einstieg bei der Daimler AG:
1888 Mehrere Projektleitungen im Bereich Fabrikplanung, Werk Wörth
1996 Personalplanung des Geschäftsbereichs LKW Europa
1999 Implementierung und Leitung der Beschäftigungspolitik, Werk Wörth
2001 Initiator und Gründungsmitglied des Projektes "Beruf und Familie", Werk Wörth
2002 Leitung Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung, Werk Wörth
2003 Leitung Personaldienstleistungscenter, Werk Wörth
2007 Leitung Diversity-Management, Daimler Trucks weltweit
Jahrgang 1960, verheiratet, 2 Kinder 1978 Abschluss der gewerblich-technischen Ausbildung mit nachfolgender Facharbeitertätigkeit 1988 Diplom Maschinenbau, Fachhochschule Karlsruhe danach Einstieg bei der Daimler AG: 1888 Mehrere Projektleitungen im Bereich Fabrikplanung, Werk Wörth 1996 Personalplanung des Geschäftsbereichs LKW Europa 1999 Implementierung und Leitung der Beschäftigungspolitik, Werk Wörth 2001 Initiator und Gründungsmitglied des Projektes "Beruf und Familie", Werk Wörth 2002 Leitung Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung, Werk Wörth 2003 Leitung Personaldienstleistungscenter, Werk Wörth 2007 Leitung Diversity-Management, Daimler Trucks weltweit
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Women's Leadership Survey
Premiumpartner Mercer führt internationale Studie zu Frauen in Führungspositionen durch [mehr]
Vorträge, Workshops und Bilder sind online
Bestellen Sie die Zugangsdaten zur Tagungsdokumentation der Talent & Vielfalt 2010 im SWOP. Shop! [mehr]
Engagiert, kompetent und motiviert
Talent & Vielfalt 2010 fand am 30. September in Berlin statt. [mehr]
Großes Interesse von Konzernen an der Talent & Vielfalt
EADS, Deutsche Telekom, Commerzbank, Daimler, Siemens und viele andere internationale Unternehmen beim Praxisforum für Personalstrategien [mehr]
Neuer Projektworkshop
Woher weiß man, welche Instrumente zur Frauenförderung wirklich Veränderungen bringen? [mehr]
Kunst, Kommunikation und Kulinarisches
Genießen Sie die Abendveranstaltung der Talent & Vielfalt 2010 in der Galerie & Bar "Meisterschüler". [mehr]
Suchauftrag angenommen: weibliche Führungskräfte
Executive Search Jörg Busenbender im Panel Talk auf der Talent & Vielfalt [mehr]
Assessment-Fallen für Frauen
Unternehmerin von Herzen
Petra Ledendecker hält die Eröffnungs-Keynote auf der Talent & Vielfalt 2010 [mehr]
Frauen und Brummis?
Employer Branding und Recruiting von Frauen
Linda Melbinger, Leiterin Personalmarketing bei Shell Deutschland, referiert in einem Projektworkshop auf der Talent & Vielfalt. [mehr]
„Top qualifiziert, schwach platziert?“
Spannende Wissenschafts-Keynote auf der Talent & Vielfalt von Prof. Dr. Astrid Szebel-Habig [mehr]
Mit access KellyOCG hat die Talent & Vielfalt einen weiteren Partner gefunden.
Mit access KellyOCG hat die Talent & Vielfalt einen weiteren Partner gefunden. Der Recruiting Dienstleister mit langjähriger Erfahrung wird in einem Workshop über die Besonderheiten in der Ansprache weiblicher Zielgruppen referieren. [mehr]
Julia Tzanakakis wird einen interaktiven Workshop auf der Talent & Vielfalt anbieten.
Julia Tzanakakis, Managerin Diversity & Inclusiveness des Konferenz-Partners Ernst & Young, wird einen interaktiven Workshop auf der Talent & Vielfalt anbieten. [mehr]
Talent und Vielfalt bei der Allianz – Allianz bei der „Talent & Vielfalt“
Die Gleichstellung von Frauen wurde bei der Allianz zur Chefsache erklärt, Frauenförderung ist Teil der Unternehmensstrategie. [mehr]
Frauen mit Energie bei E.ON
Gerade erst hat die E.ON AG als eines von wenigen DAX- Unternehmen eine Frau in den Vorstand berufen; Regine Stachelhaus übernimmt das Ressort Personal und Recht. [mehr]
Frauenförderung - Druck auf Unternehmen erhöht sich
Laut aktueller Medienberichte hält die Familienministerin Kristina Schröder einen Frauenanteil von 20% bis zum Jahr 2015 in Führungsebenen von Unternehmen für machbar und erforderlich. [mehr]
Deutsche Telekom auf der „Talent & Vielfalt“
Nachdem die Telekom mutig vorangegangen ist mit dem selbstgesetzten Ziel, eine Frauenquote in den Führungspositionen des Unternehmens zu etablieren, [mehr]
Talent & Vielfalt 2010 im "Spreedreieck".
Die diesjährige Talent & Vielfalt ist zu Gast bei Ernst & Young in Berlin-Mitte. [mehr]
Donnerstag. 30. September 2010
Friedrichstraße 140 · 10117 Berlin
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