Kerstin Knöfel

Leiterin Corporate Performance Management · Deutsche Telekom AG

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Frau Kerstin Knöfel ist die Leiterin des Bereiches Corporate Performance Management der Deutschen Telekom AG.

Kerstin Knöfel ist gelernte Diplom-Informatikerin und besitzt ein INSEAD-Diplom in Organisationspsychologie. Die 43-Jährige verfügt über langjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung und der internationalen Personalarbeit.

Beruflich gestartet ist Kerstin Knöfel 1991 als Unternehmensberaterin in den Bereichen IT, Prozessreorganisation und Change Management bei der Accenture Holding GmbH in Kronberg. Ende 1997 wechselte sie innerhalb des Unternehmens und arbeitete zwei Jahre lang als Recruiting-Managerin.

Im Jahr 2000 übernahm Kerstin Knöfel die Leitung des Personalbereichs der Eutelis Consult GmbH, Düsseldorf/Ratingen. Zwei Jahre später wechselte sie zur Metro Cash & Carry International GmbH in Düsseldorf, wo sie zunächst im Bereich internationale Führungskräfte-Entwicklung tätig war und später die Leitung des Bereichs Corporate International Management Development übernommen hatte.

Als Leiterin des Bereiches Corporate Performance Management verantwortet Kerstin Knöfel konzernweit die Führungskräfte- und die Expertenentwicklungsrahmen sowie die Führungs- und Personalentwicklungsinstrumente der Deutschen Telekom AG, wie beispielsweise das Target Management, den Performance und Potential Review und das 360°-Feedback.

Des Weiteren ist Kerstin Knöfel Mitglied der ISPSO (The International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations), des EWMD (European Women´s Management Development International Network) sowie der INSEAD Alumni Association Germany.