Praxisforum für neue Personalstrategien
Laut aktueller Medienberichte hält die Familienministerin Kristina Schröder einen Frauenanteil von 20% bis zum Jahr 2015 in Führungsebenen von Unternehmen für machbar und erforderlich. Um dies voran zu treiben, soll so schnell wie möglich eine Berichts- und Transparenzpflicht eingeführt werden, die eine unternehmenseigene Frauenquote für Führungsebenen festlegt. Erfüllen die Unternehmen diese Vorgabe nicht, würde ein – geplantes – Gesetz greifen. Eine gesetzlich vorgeschriebene Quote soll es jedoch vorerst nicht geben.
Women's Leadership Survey
Premiumpartner Mercer führt internationale Studie zu Frauen in Führungspositionen durch [mehr]
Vorträge, Workshops und Bilder sind online
Bestellen Sie die Zugangsdaten zur Tagungsdokumentation der Talent & Vielfalt 2010 im SWOP. Shop! [mehr]
Engagiert, kompetent und motiviert
Talent & Vielfalt 2010 fand am 30. September in Berlin statt. [mehr]
Großes Interesse von Konzernen an der Talent & Vielfalt
EADS, Deutsche Telekom, Commerzbank, Daimler, Siemens und viele andere internationale Unternehmen beim Praxisforum für Personalstrategien [mehr]
Neuer Projektworkshop
Woher weiß man, welche Instrumente zur Frauenförderung wirklich Veränderungen bringen? [mehr]
Donnerstag. 30. September 2010
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