SWOP.exchange

Talent und Vielfalt

Praxisforum für neue Personalstrategien

Referenten-Übersicht

Dr.     Ediz Bökli

Dr. Ediz Bökli

Geschäftsführer · Turkvita GmbH

Podiumsrunde: Was macht Deutschland und seine Unternehmen für Talente attraktiv?

[mehr]

Ines Böschen

Ines Böschen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin · Kooperationsstelle Wissenschaft & Arbeitswelt an der Europa-Universität Viadrina

Potenziale und Grenzen Anonymisierter Bewerbungsverfahren – Erfahrungen aus dem deutschen Pilotprojekt

[mehr]

Gunnar Berning

Gunnar Berning

CEO & Gründer twago · Team2Venture GmbH

Podiumsrunde: Was macht Deutschland und seine Unternehmen für Talente attraktiv?

[mehr]

Nina Bessing

Nina Bessing

Leiterin des Bereichs Wirtschaft · EAF | Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V.

Vielfalt in Teams erfolgreich managen – Erfahrungen aus Innovationsteams in Unternehmen

[mehr]

Dr.         Kinga Bogyó-Löffler

Dr. Kinga Bogyó-Löffler

Wissenschaftliche Mitarbeiterin · Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)

Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse - vorhandene Potenziale nutzen

[mehr]

Claudia Briem

Claudia Briem

Beauftragte für Diversity · Fraport AG

Aspekte der Zusammenarbeit von internationalen Beschäftigten – Chancen und Herausforderungen in der Personalarbeit

[mehr]

Mitat Cinar

Mitat Cinar

Marketing und Vertrieb Bankamiz · Deutsche Bank AG

Bankamiz – Das Angebotskonzept der Deutschen Bank für türkischstämmige Kunden in Deutschland

[mehr]

Zeliha Dikmen

Zeliha Dikmen

Project Expert Development · SAP

Keynote III - Türkinnen heute - Role Models für eine selbstbewusste und erfolgsorientierte Generation

[mehr]

Julia Dixon

Julia Dixon

Teamleiterin Internationaler Personalservice · Bundesagentur für Arbeit - Zentrale Auslands- und Fachvermittlung

Podiumsrunde: Was macht Deutschland und seine Unternehmen für Talente attraktiv?

[mehr]

Aletta Gräfin  von Hardenberg

Aletta Gräfin von Hardenberg

Geschäftsführerin · Charta der Vielfalt e.V.

Charta der Vielfalt – Die Selbstverpflichtung als Ausgangspunkt eines effektiven Diversity Managements

[mehr]

Christina Grubendorfer

Christina Grubendorfer

Geschäftsführerin · LEA Leadership Equity Association GmbH

Passen ausländische Fachkräfte in unser Unternehmen? - Wie Unternehmenskulturen Integration und Diversity blockieren

[mehr]

Eva Hönnecke

Eva Hönnecke

Seniormanagerin · SYNK Group

Vielfalt schlägt Übliches oder wie entsteht Diversity im Unternehmen?

[mehr]

Beate Hofmann

Beate Hofmann

Mitglied der Geschäftsleitung · Deutsche Bank

Eröffnung der Talent & Vielfalt

[mehr]

Sebastian Huber

Sebastian Huber

Projektleiter · Roland Berger Strategy Consultants

Lohnt sich D&I für Unternehmen wirklich und ist die erfolgreiche Umsetzung messbar?

[mehr]

Dr.    Petra Köppel

Dr. Petra Köppel

Inhaberin · Synergy Consult

Religion und Kultur – sind multikulturelle Teams effektiver?

[mehr]

Brigitte Kasztan

Brigitte Kasztan

Diversity Managerin · FORD

Diversity Management als Teil der Unternehmenskultur - wie macht man Vielfalt für das Unternehmen nutzbar

[mehr]

Dr.      Sacha Knorr

Dr. Sacha Knorr

Leiter Marketing · StepStone Deutschland GmbH

Podiumsrunde: Was macht Deutschland und seine Unternehmen für Talente attraktiv? Keynote IV - Globale Job-Mobilität – Perspektiven des internationalen Fachkräftemangels

[mehr]

Andreas Merx

Andreas Merx

Wiss. Referent · VIA Bayern, Fachstelle Diversity Management im Netzwerk-IQ

Unsichtbare Barrieren überwinden - Was verhindert Vielfalt?

[mehr]

Prof. Dr.              Julian Nida-Rümelin

Prof. Dr. Julian Nida-Rümelin

Kulturstaatsminister der Bundesregierung a.D.

Abendveranstaltung

[mehr]

Kerstin Pramberger

Kerstin Pramberger

Head of Diversity Germany · Deutsche Bank

Keynote I - Cultural Diversity @ DB

[mehr]

Kai Teckentrup

Kai Teckentrup

Geschäftsführer · Teckentrup GmbH & Co. KG

Verbündete durch Vielfalt - Chancen für den Mittelstand

[mehr]

Michaela Waggershauser

Michaela Waggershauser

Direktorin Personalentwicklung · Vodafone D2 GmbH

Podiumsrunde: Was macht Deutschland und seine Unternehmen für Talente attraktiv? Keynote II - Recruiting global - Was lockt Talente?

[mehr]

Barbara Wietasch

Barbara Wietasch

CEO · WIETASCH & Partner, Experts for International Dynamics

Zusammenfassung des Tages im Hauptsaal Zusammenfassung der Workshops im Hauptsaal Vorstellung der Workshops Eröffnung der Talent & Vielfalt

[mehr]

07. November 2012

Die Zugangsdaten für alle Vorträge, Fotos u.v.m. vom HR-Praxisforum können ab sofort im Shop bestellt werden.

Jetzt Online-Dokumentation sichern!

Jetzt Online-Dokumentation sichern!

Die Zugangsdaten für alle Vorträge, Fotos u.v.m. vom HR-Praxisforum können ab sofort im Shop bestellt werden. [mehr]

15. Oktober 2012

Am Freitag, den 12. Oktober fand die HR-Praxiskonferenz bei der Deutschen Bank in Berlin statt.

Talent & Vielfalt 2012 erfolgreich beendet!

Talent & Vielfalt 2012 erfolgreich beendet!

Am Freitag, den 12. Oktober fand die HR-Praxiskonferenz bei der Deutschen Bank in Berlin statt. [mehr]

12. Oktober 2012

Talent & Vielfalt 2012 gestartet

Talent & Vielfalt 2012 gestartet

Talent & Vielfalt 2012 gestartet

Das Praxisforum für neue Personalstrategien hat begonnen. Allen Teilnehmer_innen eine spannende und erkenntnisreiche Konferenz! [mehr]

27. September 2012

Was Sie erwartet! Eine Anmeldung ist weiterhin möglich.

Nur noch 2 Wochen bis zur Talent & Vielfalt 2012

Nur noch 2 Wochen bis zur Talent & Vielfalt 2012

Was Sie erwartet! Eine Anmeldung ist weiterhin möglich. [mehr]

Angebote
Follow Us
Partner

Premiumpartner

Deutsche Bank
Ernst & Young
Stepstone

Praxispartner

SYNK GROUP

Medienpartner

PERSONALintern MiGAZIN - Migration in Germany Deutsch Türkische Nachrichten brandeins Die Personalvertretung HRM.de migration business

Mobility Partner

Deutsche Bahn AG

Veranstalter

SWOP. Medien und Konferenzen
Auszug der Referenten
FORD
Charta der Vielfalt
Fraport
Newsletter Abonnieren
© SWOP. Medien und Konferenzen · Vervielfältigung nur mit Genehmigung der SWOP. Medien und Konferenzen GmbH