SWOP.exchange

Talent und Vielfalt

Praxisforum für neue Personalstrategien

Referenten-Übersicht

Dr.     Ediz Bökli

Dr. Ediz Bökli

Geschäftsführer · Turkvita GmbH

Podiumsrunde: Was macht Deutschland und seine Unternehmen für Talente attraktiv?

[mehr]

Ines Böschen

Ines Böschen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin · Kooperationsstelle Wissenschaft & Arbeitswelt an der Europa-Universität Viadrina

Potenziale und Grenzen Anonymisierter Bewerbungsverfahren – Erfahrungen aus dem deutschen Pilotprojekt

[mehr]

Gunnar Berning

Gunnar Berning

CEO & Gründer twago · Team2Venture GmbH

Podiumsrunde: Was macht Deutschland und seine Unternehmen für Talente attraktiv?

[mehr]

Nina Bessing

Nina Bessing

Leiterin des Bereichs Wirtschaft · EAF | Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V.

Vielfalt in Teams erfolgreich managen – Erfahrungen aus Innovationsteams in Unternehmen

[mehr]

Dr.         Kinga Bogyó-Löffler

Dr. Kinga Bogyó-Löffler

Wissenschaftliche Mitarbeiterin · Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)

Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse - vorhandene Potenziale nutzen

[mehr]

Claudia Briem

Claudia Briem

Beauftragte für Diversity · Fraport AG

Aspekte der Zusammenarbeit von internationalen Beschäftigten – Chancen und Herausforderungen in der Personalarbeit

[mehr]

Mitat Cinar

Mitat Cinar

Marketing und Vertrieb Bankamiz · Deutsche Bank AG

Bankamiz – Das Angebotskonzept der Deutschen Bank für türkischstämmige Kunden in Deutschland

[mehr]

Zeliha Dikmen

Zeliha Dikmen

Project Expert Development · SAP

Keynote III - Türkinnen heute - Role Models für eine selbstbewusste und erfolgsorientierte Generation

[mehr]

Julia Dixon

Julia Dixon

Teamleiterin Internationaler Personalservice · Bundesagentur für Arbeit - Zentrale Auslands- und Fachvermittlung

Podiumsrunde: Was macht Deutschland und seine Unternehmen für Talente attraktiv?

[mehr]

Aletta Gräfin  von Hardenberg

Aletta Gräfin von Hardenberg

Geschäftsführerin · Charta der Vielfalt e.V.

Charta der Vielfalt – Die Selbstverpflichtung als Ausgangspunkt eines effektiven Diversity Managements

[mehr]

Christina Grubendorfer

Christina Grubendorfer

Geschäftsführerin · LEA Leadership Equity Association GmbH

Passen ausländische Fachkräfte in unser Unternehmen? - Wie Unternehmenskulturen Integration und Diversity blockieren

[mehr]

Eva Hönnecke

Eva Hönnecke

Seniormanagerin · SYNK Group

Vielfalt schlägt Übliches oder wie entsteht Diversity im Unternehmen?

[mehr]

Beate Hofmann

Beate Hofmann

Mitglied der Geschäftsleitung · Deutsche Bank

Eröffnung der Talent & Vielfalt

[mehr]

Sebastian Huber

Sebastian Huber

Projektleiter · Roland Berger Strategy Consultants

Lohnt sich D&I für Unternehmen wirklich und ist die erfolgreiche Umsetzung messbar?

[mehr]

Dr.    Petra Köppel

Dr. Petra Köppel

Inhaberin · Synergy Consult

Religion und Kultur – sind multikulturelle Teams effektiver?

[mehr]

Brigitte Kasztan

Brigitte Kasztan

Diversity Managerin · FORD

Diversity Management als Teil der Unternehmenskultur - wie macht man Vielfalt für das Unternehmen nutzbar

[mehr]

Dr.      Sacha Knorr

Dr. Sacha Knorr

Leiter Marketing · StepStone Deutschland GmbH

Podiumsrunde: Was macht Deutschland und seine Unternehmen für Talente attraktiv? Keynote IV - Globale Job-Mobilität – Perspektiven des internationalen Fachkräftemangels

[mehr]

Andreas Merx

Andreas Merx

Wiss. Referent · VIA Bayern, Fachstelle Diversity Management im Netzwerk-IQ

Unsichtbare Barrieren überwinden - Was verhindert Vielfalt?

[mehr]

Prof. Dr.              Julian Nida-Rümelin

Prof. Dr. Julian Nida-Rümelin

Kulturstaatsminister der Bundesregierung a.D.

Abendveranstaltung

[mehr]

Kerstin Pramberger

Kerstin Pramberger

Head of Diversity Germany · Deutsche Bank

Keynote I - Cultural Diversity @ DB

[mehr]

Kai Teckentrup

Kai Teckentrup

Geschäftsführer · Teckentrup GmbH & Co. KG

Verbündete durch Vielfalt - Chancen für den Mittelstand

[mehr]

Michaela Waggershauser

Michaela Waggershauser

Direktorin Personalentwicklung · Vodafone D2 GmbH

Podiumsrunde: Was macht Deutschland und seine Unternehmen für Talente attraktiv? Keynote II - Recruiting global - Was lockt Talente?

[mehr]

Barbara Wietasch

Barbara Wietasch

CEO · WIETASCH & Partner, Experts for International Dynamics

Zusammenfassung des Tages im Hauptsaal Zusammenfassung der Workshops im Hauptsaal Vorstellung der Workshops Eröffnung der Talent & Vielfalt

[mehr]

07. November 2012

Die Zugangsdaten für alle Vorträge, Fotos u.v.m. vom HR-Praxisforum können ab sofort im Shop bestellt werden.

Jetzt Online-Dokumentation sichern!

Jetzt Online-Dokumentation sichern!

Die Zugangsdaten für alle Vorträge, Fotos u.v.m. vom HR-Praxisforum können ab sofort im Shop bestellt werden. [mehr]

15. Oktober 2012

Am Freitag, den 12. Oktober fand die HR-Praxiskonferenz bei der Deutschen Bank in Berlin statt.

Talent & Vielfalt 2012 erfolgreich beendet!

Talent & Vielfalt 2012 erfolgreich beendet!

Am Freitag, den 12. Oktober fand die HR-Praxiskonferenz bei der Deutschen Bank in Berlin statt. [mehr]

12. Oktober 2012

Talent & Vielfalt 2012 gestartet

Talent & Vielfalt 2012 gestartet

Talent & Vielfalt 2012 gestartet

Das Praxisforum für neue Personalstrategien hat begonnen. Allen Teilnehmer_innen eine spannende und erkenntnisreiche Konferenz! [mehr]

27. September 2012

Was Sie erwartet! Eine Anmeldung ist weiterhin möglich.

Nur noch 2 Wochen bis zur Talent & Vielfalt 2012

Nur noch 2 Wochen bis zur Talent & Vielfalt 2012

Was Sie erwartet! Eine Anmeldung ist weiterhin möglich. [mehr]

Angebote
Follow Us
Partner

Praxispartner

SYNK GROUP

Premiumpartner

Deutsche Bank
Ernst & Young
Stepstone

Medienpartner

migration business PERSONALintern MiGAZIN - Migration in Germany Deutsch Türkische Nachrichten brandeins Die Personalvertretung HRM.de

Mobility Partner

Deutsche Bahn AG

Veranstalter

SWOP. Medien und Konferenzen
Auszug der Referenten
FORD
Charta der Vielfalt
Fraport
Newsletter Abonnieren
© SWOP. Medien und Konferenzen · Vervielfältigung nur mit Genehmigung der SWOP. Medien und Konferenzen GmbH