Praxisforum für neue Personalstrategien
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Dr. Ediz BökliGeschäftsführer · Turkvita GmbH Podiumsrunde: Was macht Deutschland und seine Unternehmen für Talente attraktiv? |
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Ines BöschenWissenschaftliche Mitarbeiterin · Kooperationsstelle Wissenschaft & Arbeitswelt an der Europa-Universität Viadrina |
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Gunnar BerningCEO & Gründer twago · Team2Venture GmbH Podiumsrunde: Was macht Deutschland und seine Unternehmen für Talente attraktiv? |
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Nina BessingLeiterin des Bereichs Wirtschaft · EAF | Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V. Vielfalt in Teams erfolgreich managen – Erfahrungen aus Innovationsteams in Unternehmen |
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Dr. Kinga Bogyó-LöfflerWissenschaftliche Mitarbeiterin · Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse - vorhandene Potenziale nutzen |
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Claudia BriemBeauftragte für Diversity · Fraport AG |
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Mitat CinarMarketing und Vertrieb Bankamiz · Deutsche Bank AG Bankamiz – Das Angebotskonzept der Deutschen Bank für türkischstämmige Kunden in Deutschland |
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Zeliha DikmenProject Expert Development · SAP |
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Julia DixonTeamleiterin Internationaler Personalservice · Bundesagentur für Arbeit - Zentrale Auslands- und Fachvermittlung Podiumsrunde: Was macht Deutschland und seine Unternehmen für Talente attraktiv? |
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Aletta Gräfin von HardenbergGeschäftsführerin · Charta der Vielfalt e.V. |
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Christina GrubendorferGeschäftsführerin · LEA Leadership Equity Association GmbH |
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Eva HönneckeSeniormanagerin · SYNK Group Vielfalt schlägt Übliches oder wie entsteht Diversity im Unternehmen? |
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Beate HofmannMitglied der Geschäftsleitung · Deutsche Bank |
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Sebastian HuberProjektleiter · Roland Berger Strategy Consultants Lohnt sich D&I für Unternehmen wirklich und ist die erfolgreiche Umsetzung messbar? |
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Dr. Petra KöppelInhaberin · Synergy Consult Religion und Kultur – sind multikulturelle Teams effektiver? |
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Brigitte KasztanDiversity Managerin · FORD |
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Dr. Sacha KnorrLeiter Marketing · StepStone Deutschland GmbH Podiumsrunde: Was macht Deutschland und seine Unternehmen für Talente attraktiv? Keynote IV - Globale Job-Mobilität – Perspektiven des internationalen Fachkräftemangels |
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Andreas MerxWiss. Referent · VIA Bayern, Fachstelle Diversity Management im Netzwerk-IQ |
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Prof. Dr. Julian Nida-RümelinKulturstaatsminister der Bundesregierung a.D. |
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Kerstin PrambergerHead of Diversity Germany · Deutsche Bank |
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Kai TeckentrupGeschäftsführer · Teckentrup GmbH & Co. KG |
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Michaela WaggershauserDirektorin Personalentwicklung · Vodafone D2 GmbH Podiumsrunde: Was macht Deutschland und seine Unternehmen für Talente attraktiv? Keynote II - Recruiting global - Was lockt Talente? |
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Barbara WietaschCEO · WIETASCH & Partner, Experts for International Dynamics Zusammenfassung des Tages im Hauptsaal Zusammenfassung der Workshops im Hauptsaal Vorstellung der Workshops Eröffnung der Talent & Vielfalt |
Die Zugangsdaten für alle Vorträge, Fotos u.v.m. vom HR-Praxisforum können ab sofort im Shop bestellt werden.
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Die Zugangsdaten für alle Vorträge, Fotos u.v.m. vom HR-Praxisforum können ab sofort im Shop bestellt werden. [mehr]
Am Freitag, den 12. Oktober fand die HR-Praxiskonferenz bei der Deutschen Bank in Berlin statt.
Am Freitag, den 12. Oktober fand die HR-Praxiskonferenz bei der Deutschen Bank in Berlin statt. [mehr]
Talent & Vielfalt 2012 gestartet
Das Praxisforum für neue Personalstrategien hat begonnen. Allen Teilnehmer_innen eine spannende und erkenntnisreiche Konferenz! [mehr]
Was Sie erwartet! Eine Anmeldung ist weiterhin möglich.
Was Sie erwartet! Eine Anmeldung ist weiterhin möglich. [mehr]
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Kontaktieren Sie Frau Steffi Maaß.
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