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Talent und Vielfalt

Praxisforum für neue Personalstrategien

Programmdetail

TS 08 Passen ausländische Fachkräfte in unser Unternehmen? - Wie Unternehmenskulturen Integration und Diversity blockieren

Parallelle Round Table Sessions | Runde 1

12.10.2012    15.15-16.00 Uhr

Unternehmen sind Kultursysteme, die eigene Grundannahmen, Werte, Symbole und Verhaltensweisen entwickeln, die unverwechselbar sind. Die Unternehmenskultur prägt das kollektive Mitarbeiterverhalten. Sie ist sehr stabil über die Zeit und nur langsam und mühsam zu verändern – auch deshalb weil sie den Mitarbeitern meist gar nicht bewusst zugänglich ist.

Unbewusste Vorurteile und Stereotype verhindern häufig die Integration ausländischer Fachkräfte, wie auch die erfolgreiche Einführung von familienfreundlichen Arbeitsmodellen oder die Anerkennung weiblicher Führung. Es ist wesentlich einfacher, Diversity und Integration in einem Unternehmen zum Thema zu machen, das ohnehin schon sehr vielfältig und integrativ ist.

Für alle anderen stellt sich die Frage, ob sich die "Einführung" von Diversity und Integration überhaupt lohnt oder ob der Aufwand einfach zu hoch ist, die Unternehmenskultur enstprechend zu verändern. Für alle, die Unternehmenskultur in Richtung Vielfalt verändern wollen, gibt die Table-Session wertvolle Impulse, wie es gelingen kann.

Referent
Christina Grubendorfer


07. November 2012

Die Zugangsdaten für alle Vorträge, Fotos u.v.m. vom HR-Praxisforum können ab sofort im Shop bestellt werden.

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15. Oktober 2012

Am Freitag, den 12. Oktober fand die HR-Praxiskonferenz bei der Deutschen Bank in Berlin statt.

Talent & Vielfalt 2012 erfolgreich beendet!

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12. Oktober 2012

Talent & Vielfalt 2012 gestartet

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Das Praxisforum für neue Personalstrategien hat begonnen. Allen Teilnehmer_innen eine spannende und erkenntnisreiche Konferenz! [mehr]

27. September 2012

Was Sie erwartet! Eine Anmeldung ist weiterhin möglich.

Nur noch 2 Wochen bis zur Talent & Vielfalt 2012

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