Harald Klein

Diversity Manager Daimler Trucks · Daimler AG

Durchgängigkeit von Prozessen zur Implementierung des Diversity Managements bei Daimler Trucks

Nach seiner Ausbildung arbeitete er zunächst zehn Jahre als Facharbeiter, bevor er Maschinenbau studierte und danach bei Daimler einstieg. Dort leitete der zweifache Vater diverse Projekte im Bereich Fabrikplanung, übernahm dann aber für die Personalplanung des Geschäftsbereiches LKW Europa Verantwortung. Er implementierte und leitete die Beschäftigungspolitik im Werk Wörth, initiierte das Projekt »Beruf und Familie« und wurde kurz darauf Leiter der Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung. Seit 2007 ist er auf seiner jetzigen Position.